¿QUIENES SOMOS?
Somos una empresa dedicada a brindar seguridad y confianza a través de servicios de vigilancia privada y tecnología. Nuestra meta es ser líderes en el mercado, destacando por nuestro desempeño y excelencia en el servicio.
MISIÓN
Generar un clima de seguridad y confianza a los clientes, asegurando el cumplimiento y el buen servicio en Seguridad y Vigilancia Privada en las modalidades fija, móvil, escolta y medios tecnológicos.
VISIÓN
Para el 2035, nos visualizamos como una empresa líder en el sector de seguridad y vigilancia privada, reconocida por nuestra excelencia en el servicio y la implementación de tecnologías avanzadas. Nuestro enfoque en la innovación y la atención al cliente nos permitirá destacar en un mercado competitivo, fortaleciendo la confianza de nuestros clientes y contribuyendo a un entorno más seguro.
POLITICA
SEGURIDAD MOSGAL LTDA empresa dedicada a prestar servicios de vigilancia y seguridad privada, la alta dirección se compromete a suministrar y garantizar los recursos para la planificación, implementación, seguimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integrado, Plan Estratégico de Seguridad Vial y SARLAFT, sobre todos los puestos de trabajo, desplazamientos laborales, trayectos en itinere y trabajadores independientemente de su forma de contratación, estableciendo los siguientes compromisos:
1. Mantener la satisfacción de las partes interesadas.
2. Garantizar la salud y seguridad de nuestros colaboradores, a través de la gestión de los peligros y riesgos para la prevención de accidente de trabajo y enfermedad laboral.
3. Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre del consumo de alcohol, tabaco, drogas y otras adicciones.
4. Mantener un comportamiento idóneo en la vía pública y privada que permita la aceptación de hábitos, comportamientos y conductas seguras como actores viales para mitigar la ocurrencia de siniestros viales según lo establecido en el PESV.
5. Desarrollar y mantener las competencias y la confiabilidad del personal.
6. Desarrollar procesos que garanticen la prevención de actividades ilícitas, sospechosas e inusuales de corrupción y soborno, e implementar mecanismos eficaces para la gestión del riesgo LA/FT/FP y mantener un compromiso con la mejora continua de SARLAFT.
7. Prevenir el abuso laboral, discriminación, trabajo forzoso, trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos.
8. Promover la seguridad en el uso de las tecnologías de la información.
9. Garantizar la participación en los procesos de contratación de los grupos especiales en las zonas de influencia.
10. Promover la equidad e inclusión, respeto y participación de género en el servicio de vigilancia y seguridad privada.
11. Cumplir con la normatividad, legislación y otros requisitos aplicables.
12. Garantizar la desconexión laboral fuera del horario de servicio, y disponer de un proceso para presentar quejas anónimas, y resolver conflictos.
13. Crear un entorno organizacional óptimo que fomente la motivación, la participación activa, la consulta constante y la productividad entre nuestros colaboradores.
Esta política será publicada y difundida a todo el personal, estará disponible a las partes interesadas.